労働者派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定 従業員過半数代表再選出について
労働者派遣事業において当社では「労使協定方式」を採用しており、過半数代表者への立候補者を令和4年9月30日まで募ります。詳しくは従業員向けHPにログインし、従業員向けHPの【「同一労働同一賃金」対応について】にある【「派遣就業の場合について」】をご覧ください。
2022/09/20
労働者派遣事業において当社では「労使協定方式」を採用しており、過半数代表者への立候補者を令和4年9月30日まで募ります。詳しくは従業員向けHPにログインし、従業員向けHPの【「同一労働同一賃金」対応について】にある【「派遣就業の場合について」】をご覧ください。
2022/09/20
プライバシーマークを更新しました。2000104(09)
2021/12/01
2020年12月1日、当社はBCP対策の一環として、青森事務センターと同拠点に新たにコールセンターを開設いたしました。
2021/01/26
新型コロナウイルス感染症について、就業者の皆様は風邪や季節性インフルエンザ対策と同様に、お一人お一人の咳エチケットや手洗いなどの実施に留意していただき、感染症対策に努めていただくようお願いいたします。 発熱や体調不良の場合は自主的に自宅療養してください。ただし、厚生労働省や保健所のホームページなどを参考に、相談・受診の目安となる特定の症状が続く場合には直ちにお住まいの所管保健所や都道府県に設置され…
2020/02/25
当社では「労使協定方式」を採用するため、対象派遣労働者から過半数代表者への立候補者を令和元年12月20日まで募ります。詳しくは従業員向けHPへログインして働き方改革関連法施行スケジュールにある「派遣で働く皆さまへ」をご覧ください。
2019/11/18